招聘对象各快消品品牌业务员、送水员、同城快递公司、快消品经销商、礼品团购经销商 最欢迎：向往创业的年轻业务团队
招聘范围全国各省区（以行政区域为单位）
代理人类型业务/服务代理人（街道、片区、乡镇、县等行政区划最小单位）、中心服务站代理人（行政区划的城市）、旗舰站代理人（行政区划的省级）
A、旗舰站代理人 负责所辖省区内业务代理人、服务代理人、中心服务站的开发与周转金指标达成； 负责所辖省区内终端客户、企业客户、家庭用户的客户数开发维护与活跃客户达成，及对应销售指标的达成； 负责所辖省区双引擎分销任务（分销与回款1:1）和发货任务的达成； 每周在所辖省区内对意向加盟人员进行邀约并执行加盟流程以实现代理人开发目标； 每月定期邀约大区内意向加盟人员到总部参加OPP峰会； 负责完成所辖省区内急买送商城入驻数及促销资源整合； 负责所辖省区内样版区域的打造； 负责对下属的代理人进行日常工作管理。
B、中心站代理人 负责所辖省区内业务代理人、服务代理人、中心服务站的开发与周转金指标达成； 负责所辖省区内终端客户、企业客户、家庭用户的客户数开发维护与活跃客户达成，及对应销售指标的达成； 负责所辖省区双引擎分销任务（分销与回款1:1）和发货任务的达成； 每周在所辖省区内对意向加盟人员进行邀约并执行加盟流程以实现代理人开发目标； 每月定期邀约大区内意向加盟人员到总部参加OPP峰会； 负责完成所辖省区内急买送商城入驻数及促销资源整合； 负责所辖省区内样版区域的打造； 负责对下属的代理人进行日常工作管理。 负责所辖省区内样版区域的打造；
C、业务/服务代理人 负责所辖省区内业务代理人、服务代理人、中心服务站的开发与周转金指标达成； 负责所辖省区内终端客户、企业客户、家庭用户的客户数开发维护与活跃客户达成，及对应销售指标的达成； 负责所辖省区双引擎分销任务（分销与回款1:1）和发货任务的达成； 每周在所辖省区内对意向加盟人员进行邀约并执行加盟流程以实现代理人开发目标； 每月定期邀约大区内意向加盟人员到总部参加OPP峰会； 负责完成所辖省区内急买送商城入驻数及促销资源整合； 负责所辖省区内样版区域的打造； 负责对下属的代理人进行日常工作管理。 负责所辖省区内样版区域的打造；
1、安全收益保障机制： 新加盟业务代理人按代理级别享受优于同行业120%-130%收入标准，按周/月参加业务及服务培训管理推进会议，参考人事kpi考核，遵守服务标准，保护期3-6月，离职协助服务可以享受开发区域客户的50%务提成。
2、品牌援助： 授权代理人使用“龙娃送水”品牌用于经营宣传；
3、全线产品代理支持： 授予区域内天地精华从1.0到4.0 的区域代理权（等同大区经销商政策）
4、灵活价格支持： 给予龙娃水站三级价格的支持机制
5、线上客户推广支持： 公司“龙娃送水”线上推广的客户资源经营权；
6、系统性培训及物料支持： 免费的“龙娃送水”4大业务包、门头装饰及门面补贴政策 ，参加公司的各类opp会议及培训，协助业务开发；
7、权益保障： 稳定的代理区域、连锁发展支持、有偿转让支持（乙方客户的配送权及经营权有偿转让给其他代理人需要取得甲方授权，新加入的代理人需通过审核）；
8、竞争援助服务： 乙方若遇不良竞争，甲方承诺提供特殊政策及营销团队进行支持；
9、资金援助： 有创业资金支持需求的，经提报审批后，公司支持免费办理金融卡，为区域市场提供并购及发展资金；周转金的50%额度可以由金融卡额度冲抵（冲抵部分不再享受周转金返利）。
发展方向业务代理人连锁水站中心代理人各水站管理公司
(业务代理人开发一个服务代理人的区域，做完该区域的样板，将样板进行复制和推广，业务代理人开发了20个以上的服务站，则升级为中心服务站代理人，中心站代理人以此类推升级为旗舰站)。完成年度区域销售目标，年度丰厚的价值收益！ 开发其他代理人给予开户奖励，开发多、奖励多！ 代理人可从被开发出的代理人处获得每件提取开发返利的收益！ 月度周转金返利收益！ 代理人市场拓展期3-6个月基础保障收益！
